Što je prije – produktivnost ili veća plaća – za mnoge je zagonetka kao ona što je bilo prije – kokoš ili jaje.
Bez dobre produktivnosti nema većih plaća, a ako radnici procjene da plaća kod postojećeg poslodavca nije stimulativna, na otvorenom tržištu rada jednostavno presele k poslodavcu koji im omogućuju veću plaću.
Tako gubitak produktivnog radnika i uvođenje novog u posao, poduzetniku smanjuje produktivnost, ali i otpuštanje neproduktivnog i nalaženje boljeg radnika povećava produktivnost.
Budući da živimo u blizini država koje imaju razvijenije gospodarstvo od našeg, a tamošnji zaposlenici veće plaće, pitamo se zašto naš radnik čim prijeđe u Njemačku ima veću plaću nego u Hrvatskoj, samom činjenicom da je zamijenio poslodavca?
Zašto je isti radnik u Njemačkoj produktivniji u Njemačkoj, nego u Hrvatskoj?
Opširnije na tu temu pročitajte u novom broju Međimurskih novina koje se u prodaji od petka, 2. veljače.
Objava Zašto naš radnik čim prijeđe u Njemačku ima veću produktivnost i plaću nego u Hrvatskoj? pojavila se prvi puta na mnovine.hr.